हमारे पास केवल एक ही जीवन है, लेकिन हम तीन अतिव्यापी दुनियाओं में रहते हैं - हमारी व्यावसायिक दुनिया, हमारी पारिवारिक दुनिया और हमारी दूसरी सामाजिक दुनिया। अपने पति या पत्नी और बच्चों को अपने सात सेल्सपर्सन के साथ मीटिंग में लाने की कल्पना करें। आपकी बाईं ओर बैठकर, मिस राइट अपने सभी साथी बिक्री सहयोगियों के मन में सवाल पूछती है, "आज आप अपने परिवार को हमारी बैठक में क्यों लाए? क्या वे हमारी चर्चा में किसी प्रकार की भूमिका निभा रहे होंगे?" आप बस जवाब देते हैं, "नहीं, वे बस यहाँ हैं इसलिए मैं उनकी ज़रूरतों को पूरा कर सकता हूँ।"
बेशक, यह एक अत्यधिक असंभावित परिदृश्य है। आप अपने परिवार को हर दिन अपने साथ काम पर नहीं लाते हैं। हालांकि, हीदर हॉविट करती है। हॉविट, पोर्टलैंड, ओरेगॉन में ओरेगन चाई के सीईओ, चाय के लट्टे के ग्यारह मिलियन डॉलर के निर्माता को चलाने की अपनी जिम्मेदारी के साथ मातृत्व को संतुलित करते हैं। "हमारा कार्यालय एक बहुत ही आकस्मिक स्थान है। हमारे यहाँ एक पारिवारिक तत्व चल रहा है।"
बारिश से भीगे शहर पोर्टलैंड में रहने वाली 32 साल की हॉविट अक्सर अपने ऑफिस में हल्के-हल्के कीचड़ से सने पहुंचती हैं। वह अक्सर अपना लंच ब्रेक अपने एक साल के बेटे, सॉयर को पास के पार्क में, या अपनी नानी के पास ले जाती हैं, जो उसे घर ले जाती हैं। अन्य दिनों में, वह बस उसे अपने कार्यालय में अपने पालने में रखती है।
अपनी कंपनी के विकास के साथ, हॉविट ने संचालन और वित्त के प्रबंधन के लिए एक मुख्य परिचालन अधिकारी सहित कुछ प्रमुख अधिकारियों को नियुक्त किया। उसने उन बिक्री कॉलों को भी प्रत्यायोजित किया जो वह स्वयं करती थीं। "मैं सुबह 6 बजे आती थी और नॉनस्टॉप कॉल करती थी," उसने समझाया। "मुझे अब ऐसा नहीं करना है।" हॉविट ने खुद को इस तरह से स्थापित किया कि वह अब व्यक्तिगत रूप से कंपनी में अपनी दैनिक जिम्मेदारियों से अधिक काम नहीं कर रही हैं या अधिक चुनौती नहीं दे रही हैं। उसने अपने व्यवसाय और निजी जीवन को संतुलित किया। उन्होंने न केवल ओरेगन चाई की सफलता में अपने रणनीतिक योगदान को मान्यता दी, बल्कि वह अपने छोटे बेटे के जीवन में उनकी अनूठी भूमिका की भी सराहना करती हैं।1
एक उद्यमी या व्यवसायिक कार्यकारी के रूप में, आपको दो पूरी तरह से अलग दुनिया में अपना सर्वश्रेष्ठ देना चाहिए। आपके व्यवसाय की ज़रूरतें और आपके परिवार और दोस्तों की ज़रूरतें आपके समय और ध्यान के लिए प्रतिस्पर्धा करती हैं। और दोनों आपसे बहुत अच्छे की उम्मीद करते हैं। हीदर होविट ने इसे करने का एक तरीका खोजा; आपके पास दूसरा रास्ता हो सकता है।
व्यवसाय की सफलता और परिवार की पूर्ति दोनों के पुरस्कारों का आनंद लेने के लिए, आपको अपना संतुलन बनाए रखने के लिए लगातार काम करने की आवश्यकता है। तेजी से बढ़ती कंपनी की चुनौतियों से सफलतापूर्वक निपटने के लिए, आपको संतुलित जीवन से मिलने वाले सभी व्यक्तिगत संसाधनों की आवश्यकता होती है। "आप एक संतुलित व्यावसायिक व्यक्तित्व कैसे विकसित करते हैं?"
कुछ उद्यमी अधिकारी खतरनाक असंतुलन से पीड़ित हैं। अन्य इष्टतम संतुलन बनाए रखने में सर्वोच्च उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं। चेरिल फ़ार्नस्वर्थ कहते हैं, "अपने करियर की शुरुआत में, मैं सोचता था कि उद्यमिता एक विज्ञान से अधिक एक कला थी, कि यह एक उपहार या कुछ और था।" "मैं अब उस पर विश्वास नहीं करता।" 2 उद्यमी नेतृत्व कोई स्वचालित व्यक्तित्व विशेषता या कुछ कलात्मक प्रतिभा नहीं है, कुछ लोगों के साथ जन्म होता है और दूसरों में कमी होती है। इसके बजाय, संतुलित जीवन के साथ उद्यमशीलता की प्रभावशीलता एक गतिशील प्रक्रिया है जिस पर आपको लगातार काम करना चाहिए। यदि आप अपने उद्यमी व्यक्तित्व का विकास और पोषण नहीं करते हैं, तो यह बस मर सकता है। फिर, केवल कठोर कार्रवाई ही उस उद्यमशीलता की भावना को पुनर्जीवित कर सकती है।
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